Chambre professionnelle

Chaque année, les syndicats négociataires de la CCNSVP (Convention Collective Nationale du Spectacle Vivant Privé) se retrouvent pour une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires et défraiements de la branche.

Cet accord est applicable dès le 1er février 2024 (la FSICPA, fédération regroupant le SCC et le Synavi a fait le choix d’en être signataire). Cet accord est soumis à extension afin d’être le plus rapidement possible applicable à l’ensemble des entreprises appliquant la CCNSVP (nous recommandons à tous, y compris les non-adhérents, de l’appliquer dès à présent).

La FSICPA - fédération qui unit le SCC et le SYNAVI dans le champ de la représentativité - a signé un accord sur la prévention des violences sexuelles et des agissements sexistes au travail dans la CCNSVP que vous trouverez ci-dessous.

Cet accord est signé le 8 novembre 2023 par l'ensemble des organisations représentatives des employeurs et des salariés dans la CCNSVP et sera applicable à compter du 1er janvier 2024.

Il sera accompagné par un kit d'information disponible sur notre site dès qu'il sera finalisé.

Le SCC est très actif sur ce dossier. La signature de cet accord va nous permettre de publier l'outil d'auto-diagnostic à destination des entreprises que nous avons porté au nom de la filière cirque (mais qui sera également pertinent pour les autres genres artistiques). 

Cet accord met à jour la convention collective CCNEAC pour une évolution des dispositions sur les congés relatifs aux mariages, pacs, décès, maladies des enfants…

Cet accord est signé par la FSCIPA et est donc immédiatement applicable aux adhérents du SCC. 

La rémunération des artistes amateurs et amatrices s'apprécie par rapport ...

Le versement mobilité (ex-versement au transport) est dû par l’employeur afin de financer des dépenses d'investissement et de fonctionnement des transports publics desservant un territoire donné.